よくあるご質問
Q.採用に年齢制限はありますか？
A.配属先によって、必要とする資格や年齢層が異なりますが、当社で積極的にマッチングを行い幅広く採用していきたいと思います。
Q.応募条件に必要な資格はありますか？
A.技術士、技術士補及び各種RCCMの資格をお持ちであれば採用や待遇面で優遇いたしますが（中途）、資格のない若い方でも在職中に資格取得に向け支援していきます。
Q.転勤はありますか？
A.転勤はございません。本社勤務です。ただし、今後事業拡大に伴い、業務の都合によって一時的･短期的な移動をお願いすることがあるかもしれません。
Q.残業・休日出勤はありますか？
A.業務上、残業・休日出勤を行わないと対処できない事もありますので、残業・休日出勤はあります。現在の技術職の平均残業時間は月12時間程度です。
なお、残業は時間外手当を支給、休日出勤は代休休日もしくは休日出勤手当を支給しています。
Q.産休・育休の申請はできますか？
A.もちろんです。様々な手続きに関してのサポートや、子育てと仕事の両立のため、男性、女性問わず育児休暇や時間を短縮して働く制度もあります。
Q.現在、女性の技術者の社員はいますか。
A.女性の技術職の社員は約7名です。各場所で道路、橋梁、河川、計画等の仕事についています。ここ数年は、女性技術者の社員が増え、業務担当者として最前線で活躍中です。
Q.年の近い先輩はいますか？
A.若手の先輩はたくさんいます。
20代～30代社員が20名程度いますので、仕事もプライベートもなんでも相談してください。
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採用情報は下記にてお知らせいたします。
